Prenez soin de vos candidats, ils vous le rendront

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A l’heure de la guerre des talents, toutes les entreprises rivalisent d’idées les plus diverses pour les attirer. Beaucoup de solutions lourdes et chères existent (Evénements, sites Millennial-friendly…). Et si la réelle solution était de revenir aux bases : votre relation avec le candidat ? Ca s’appelle le « candidate care » et c’est simple, gratuit et très ROIste ! Ce n’est pas une nouvelle approche, juste une manière de reprendre les bases du recrutement en capitalisant un équilibre parfait entre digital, humain et personnalisation. Vous pensiez tout savoir sur le recrutement, think twice !