Léo BERNARD

Actif dans le secteur des RH depuis plus de 3 ans, je concentre depuis un an mon travail sur la phase – essentielle – de recrutement. Pourquoi ? Parce que, à l’ère du digital, des outils de tracking, des réponses automatisées et des CV digitaux, je suis convaincu qu’il est plus que jamais essentiel que nous replaçions l’humain – le candidat – au coeur du processus. Une approche que, de plus en plus, j’insuffle dans mon quotidien et dans les relations entre l’entreprise et nos candidats.