Intégrer les valeurs du web dans l’entreprise pour créer du sens et de l’engagement

Les organisations perdent leur pertinence quand le rythme du changement interne décroche par rapport à celui du changement externe. Comment l’intégration des valeurs du web, associée à la reconnaissance des compétences transversales et comportementales des salariés, peuvent aider les entreprises à performer, innover, et rester attractives et agiles. Comment la culture digitale appliquée à l’organisation du travail permet de développer en interne les principes de collaboration, d’apprentissage continu, de transparence, d’ouverture, de diversité, d’instantanéité et de réciprocité qui caractérisent le web. Comment Cocoworker diffuse ces principes dans les entreprises avec sa plateforme de reconnaissance collaborative des soft skills qui permet aux salariés de reconnaître et de valoriser leurs collègues avec des signes de reconnaissance positifs, qualifiés et transparent de façon ludique.