Diversity and inclusion: from an afterthought to everyone’s priority

Ces jours-ci, la plupart des organisations intègrent diversité et inclusion à leur message. Que ce soit dans leurs valeurs, au travers d’initiatives d’engagement des salarié·e·s ou par des efforts de recrutement, les organisations essaient au mieux de mettre en action la diversité. Mais lorsque l’on plonge en profondeur, on ne voit pas toujours de résultat ou de changement. Dans cet exposé, nous étudierons : 1) Pourquoi la Diversité est importante et comment elle peut aider votre organisation 2) Différentes sources d’inspiration sur des initiatives que toute entreprise peut encourager 3) Comment n’importe quelle personne au sein de votre organisation peut se saisir du sujet de la diversité, indépendamment de son rôle ou de son rang.